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Nous vous proposons ici un outil d'alerte, de prevision et de gestion en matière fiscale et financière. Pour toute question, nous sommes ouverts 24H/24H pour répondre à vos questions, n'hesitez pas nous joindre pour éclaircissement ou une consultation sur l'un des aspects liés au calendrier fiscal du mois de mars.

Nous vous proposons ici un outil d'alerte, de prevision et de gestion en matière fiscale et financière. Pour toute question, nous sommes ouverts 24H/24H pour répondre à vos questions.

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  Nos sincères remerciements à tous ceux qui y ont cru, et félicitations à la première promotion des particpants au séminaire sur la comptabilité OHADA et pratique en entreprise. Nos encouragements pour le dévouement de chacun d'entre vous, et l'abnégation qui vous a caractérisé le long de ce parcours. Comme nous l'avons dit, nous continuerons à vous apporter assistance pour d'éventuelle question et ou difficultés professionnelles que vous pourriez rencontrer dans votre carrière. Dans nos prochains séminaires de... [Lire la suite]

    Pour tous commentaires, prière vous réferer au calendrier fiscal des mois passés .  Nous tenons également à vous informer que le mois de JUIN en République Démocratique du Congo, contient une journée fériée, qui est souvent déclarée journée chômée et payée par communiqué du ministère du travail,  soit le Jeudi 30 Juin (Fête de l'indépendance). Nous vous promettons de vous revenir immédiatement en cas d'évolution sur l'application des mesures accompagnant la déclaration unique.

  Pour tous commentaires, prière vous réferer au calendrier fiscal des mois passés .  Nous tenons également à vous informer que le mois de mai en République Démocratique du Congo, contient deux jours fériés, qui sont souvent déclarés journées chômées et payées par communiqué du ministère du travail,  soit le Dimanche 1 er Mai (Fête du trvail) qui peut être ramené au Samedi ou renvoyé au Lundi, et Mardi 17 mai (Journée de la révolution et des forces armées). Nous vous promettons de vous revenir... [Lire la suite]

Depuis l'entrée en vigueur de la déclaration unique au mois de Septembre 2015, cette dernière n'est jusque là applicable qu'aux grandes entreprises gérées par la Direction Générale des grandes Entreprises (DGE), qui organise un guichet unique où sont déclarés à la fois les impôts sur les rémunérations (IPR), les cotisations sociales (INSS), les contributions patronales dues à l'INPP et l'ONEM, sous un seul formulaire. Une attention particulière doit être portée sur les points suivants : -     L'échéance de... [Lire la suite]

Depuis l'entrée en vigueur de la déclaration unique au mois de Septembre 2015, cette dernière n'est jusque là applicable qu'aux grandes entreprises gérées par la Direction Générale des grandes Entreprises (DGE), qui organise un guichet unique où sont déclarés à la fois les impôts sur les rémunérations (IPR), les cotisations sociales (INSS), les contributions patronales dues à l'INPP et l'ONEM, sous un seul formulaire. Une attention particulière doit être portée sur les points suivants : -      L'échéance de... [Lire la suite]

Depuis l'entrée en vigueur de la déclaration unique au mois de Septembre 2015, cette dernière n'est jusque là applicable qu'aux grandes entreprises gérées par la Direction Générale des grandes Entreprises (DGE), qui organise un guichet unique où sont déclarés à la fois les impôts sur les rémunérations (IPR), les cotisations sociales (INSS), les contributions patronales dues à l'INPP et l'ONEM, sous un seul formulaire. Une attention particulière doit être portée sur les points suivants : ... [Lire la suite]

Depuis l'entré en vigueur de la déclaration unique au mois de Septembre 2015, cette dernière n'est jusque là applicable qu'aux grandes entreprises gérées par la Direction Générale des grandes Entreprises (DGE), qui organise un guichet unique où sont déclarés à la fois les impôts sur les rémunérations (IPR), les cotisations sociales (INSS), les contributions patronales dues à l'INPP et l'ONEM, sous un seul formulaire. Une attention particulière doit être portée sur les points suivants : ... [Lire la suite]